视频面试用户服务协议

尊敬的用户，欢迎您使用“视频面试”服务！

本《视频面试用户服务协议》（以下简称“本协议”）是您与北森云计算有限公司（以下简称“北森”、“公司”或“我们”）之间就使用“视频面试”各项服务相关事宜订立的协议。您应当仔细阅读并遵守本协议下的全部内容，特别是涉及免除或者限制我们的责任的条款，此类条款可能以黑体加粗和加下划线的形式提示您注意。

当您阅读、并确认同意本协议或接受服务后，即表示您已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容，本协议对您及我们均具有法律约束力。

如您不同意本协议，请不要勾选“我同意《视频面试用户服务协议》”。如您对本协议的内容（特别是涉及免除或者责任限制的条款）有任何疑惑或不满意，可随时按照本协议中列明的联系方式与我们联系，我们将及时处理您的请求或投诉，并针对您的需求进行解释。

如果您因年龄、智力等因素而不具有完全民事行为能力，请在法定监护人等陪同下阅读和判断是否同意本协议。如果您是中国大陆地区以外的用户，您订立或履行本协议以及使用本服务的行为还需要同时遵守您所属和/或所处国家或地区的法律。

一．用户协议的主体和范围

1.协议主体

“视频面试”是指北森及其关联方合法拥有并运营且标注名称为“视频面试”的相关服务以及官方网站（www.beisen.com），与您签订本协议的主体视您所使用的具体服务而定。“用户”是指“视频面试”服务的使用者，在本协议中更多称呼为“您”。

2.协议范围

本协议内容同时包括：

（1）本《视频面试用户服务协议》文本；

（2）《视频面试用户隐私政策》：我们非常重视您的个人信息和隐私的保护，将按照《视频面试用户隐私政策》中所公布的政策在具体服务中进行隐私及个人信息的收集、使用、存储、披露等活动，您在使用我们的服务前，应仔细阅读《视频面试用户隐私政策》。

您理解并同意上述协议内容所述的协议、政策构成本协议不可分割的组成部分，共同适用于您所使用的“视频面试”服务。

二．关于本产品的使用

当您收到来自您所投递过简历的招聘企业授权发出的面试邀请时，您可通过扫描面试二维码或输入邀请码开始视频面试面试。请注意，当您开始视频面试面试前，务必仔细阅读相应服务的各类规则，在确认充分理解并同意后使用相应服务。

您应当承诺您在使用时已年满十八周岁，具备相应的民事行为能力签订本协议。十六周岁至十八周岁的未成年人如希望使用“视频面试”服务，请由未成年的监护人填写相关信息。

您了解并同意，您有义务保持您提供信息的真实性及有效性，如果您所提供信息不合法、不真实、不准确，将有可能给您带来不利后果或相关法律责任。

三．服务说明

1.服务概况

“视频面试”是一款集成性的AI视频面试工具，视频面试相关服务是经由招聘企业授权并通过人工智能技术提供给您的线上单向视频面试、面试综合分析、面试音视频线上提交和记录、分享以及面试结果线上传递的部分付费服务。

2.面试服务

您可通过“视频面试”功能，录制视频回答一系列由您所投递简历的招聘企业设置的面试问题，如果该企业设置了重录次数，您可以自行选择是否重新录制您的答案并提交。除了视频面试功能外，若您所投递简历的招聘企业还启用了诸如普通话测试、英语口语朗读、英语听力复述、意向征询、辨色能力检测、人体关键点检测等功能，您在使用相应功能前，请仔细阅读功能所涉及的个人信息收集和使用方式，具体可参阅《视频面试用户隐私政策》。

请您注意并知悉，为了向您提供及时、顺畅的面试服务，您所投递简历的招聘企业可能通过短信、电子邮件向您发送面试邀请的通知，请您在面试截止时间之前完成全部面试。此外，面试邀请中的二维码和邀请链接专人专用，涉及到个人信息等敏感信息，请您不要将其转发给他人。

3.安全义务

在您使用“视频面试”服务的过程中，我们将采取技术措施和其他必要措施尽力保证网络安全、稳定运行，并防范网络违法犯罪活动。同时，您应遵守相关法律法规，不应从事违反法律法规的规定或影响正常服务提供或损害他人合法利益的行为，包括但不限于：

（1）违反网络安全规定和危害计算机信息网络安全的活动：如破坏或企图破坏“视频面试”的网络安全保护措施，对网络服务及相关软硬件设施进行破解、破坏、删除、修改或者增加的；对计算机信息网络中存储或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的，包括通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段，干涉对用户及网络的服务；其他危害计算机信息网络安全的活动；

（2）使用“视频面试”服务危害国家安全、破坏政治稳定、泄露国家秘密，侵犯国家、社会、集体利益和第三方的合法权益、从事违法犯罪活动；

（3）发布禁止性信息：违反国家法律法规禁止性规定的；政治宣传、封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；欺诈、虚假、不准确或存在误导性的；侵犯他人知识产权或涉及第三方商业秘密及其他专有权利的；侮辱、诽谤、恐吓、涉及他人隐私等侵害他人合法权益的；违背当地风俗习惯的；其他违背社会公共利益或公共道德的；

（4）侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯他人的隐私权或其他个人合法权利的行为。

四．责任承担

若您在使用“视频面试”服务的过程中涉及上述行为的一项或多项，则需要对自己的行为承担法律责任。在必要或紧急的情形下，我们可能马上暂停或终止对您的服务。此外，如果您的行为导致我们产生支出，例如我们首先承担了因您的行为导致的行政处罚或侵权损害赔偿责任等损失后，我们保留向您追究等额赔偿的权利。

五．知识产权

“视频面试”服务中提供的内容、图片、版式设计等所呈现出等全部或部分可单独作为作品保护的内容（包括但不限于文字、图片、图标、音频、视频等），以及开发、运营和维护本产品运营的各种源代码、执行程序、系统和数据均受到中国版权法律、法规的保护。除另有书面声明以外，以上信息和内容的知识产权归公司所有，未经北森事先书面同意，不允许全部或部分复制、转载、使用、修改、链接、汇编、发表、抓取或以其他任何方式使用。

您理解且同意，在事先得到北森的书面许可，且未对内容和图片等作品、元素或信息进行任何修改等情况下，“视频面试”的相关内容和信息可在“视频面试”页面之外展示或用作非商业用途。经北森同意后复制、转载或者以其他形式使用“视频面试”相关内容和信息的，应当标明资料来源于“视频面试”或“www.beisen.com”，以及北森或关联方拥有该等内容和信息等著作权的字样。

请您注意，未经北森的事先书面许可，不得复制或以任何其他方式使用视频面试注册商标。

六．不可抗力及其他免责事由

1.不可抗力

您理解且同意，当您使用“视频面试”服务时，可能会遇到不可抗力等风险因素，导致“视频面试”服务暂停或无法继续提供。不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于台风、地震、洪水、冰雹、政府行为、罢工、骚乱、信息网络设备维护、信息网络连接故障、电脑、通讯或其他系统的故障、电力故障、法律法规变动、司法行政机关的命令、其他不可抗力或第三方的不作为而造成的不能服务或延迟服务，或提供的信息及数据的延误、停滞或错误等行为。如发生不可抗力情形，我们将尽可能及时修复，但是由此给您造成的损失，北森在法律允许的范围内免责。

2.其他免责事由

（1）用户对其回答的内容真实性、准确性和合法性负有全部责任，招聘企业对于其在职位数据库公布的信息的真实性、准确性和合法性负有全部责任；

（2）招聘企业及用户均应审慎的对待他方之行为，北森无法对用户的线下行为负责，因为他方之行为给用户造成任何不利影响的，北森不承担任何法律责任。

七．协议的修改和终止

我们可能随时修改本协议和《视频面试用户隐私政策》，例如，为反映我们服务的变化而进行修改。您应当定期查阅本协议。若有重大变更，我们将通过网页或推送通知等有效方式发布或发送关于条款更改的公告，使您有机会在更改生效之前查看更改。如您不同意任何更改的内容，可停止使用更改内容所涉及的服务。如您在上述更改内容实施后继续使用所涉及的服务，将视为您已同意各项更新修改内容。

北森有权根据自身商业安排终止全部“视频面试”服务，我们将合理的提前通知您，本协议于“视频面试”服务依法定程序及方式终止之日终止。

本协议终止后，您使用“视频面试”服务的权利即告终止。本协议的终止不影响知识产权条款以及其他根据其内容应继续有效的条款的有效性。

八．通知

当您接受“视频面试”服务时，您应提供真实有效的联系方式（包括您的电子邮件地址、联系电话等），使我们能随时联系您并向您发出有效的通知。您理解且同意，您应当保证所提供的联系方式是准确、有效的，并进行实时更新。如果因提供的联系方式不确切，或不及时告知变更后的联系方式，使通知无法送达或未及时送达，由您自行承担由此可能产生的法律后果。

九．法律管辖适用及其他

本用户协议适用中华人民共和国法律。您理解且同意，如您因使用“视频面试”服务与北森产生纠纷，我们将与您协商解决，协商不成时，任何一方均可向北京市海淀区人民法院提起诉讼。如您对本协议有任何问题或建议，请拨打客服热线电话（400-650-6886）与我们取得联系。